Las pensiones revelan la brecha de género en la provincia de Málaga

COESPE (Coordinadora Estatal por la Defensa del Sistema Público de Pensiones)

El contexto demográfico de la provincia de Málaga avanza hacia una sociedad cada vez más envejecida. Según los datos correspondientes a julio de 2026, la provincia cuenta con 1.740.534 habitantes, de los cuales el 19,4% tiene 65 años o más, lo que significa que casi una de cada cinco personas pertenece ya a este grupo de edad.

La estructura poblacional también presenta una clara diferencia por sexos. Las mujeres tienen una edad media superior a la de los hombres, debido principalmente a su mayor presencia en los tramos de edad más avanzados. Esta desigualdad se hace especialmente visible a partir de los 80 años, donde la población femenina es claramente mayoritaria.

Otro rasgo distintivo de Málaga es el peso de la población extranjera mayor. Las personas extranjeras de 65 años o más representan el 22% del total andaluz, convirtiendo a Málaga en la provincia con mayor aportación de este colectivo en Andalucía.

Pensiones contributivas en la provincia de Málaga

Según el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), a 1 de agosto de 2026 la provincia registra 302.197 pensiones contributivas, con una pensión media de 1.449,76 euros mensuales.

Fuente: Instituto Nacional de la Seguridad Social. 1 de agosto de 2026.

Las pensiones contributivas de jubilación de la provincia de Málaga superan en 73,32 euros la media andaluza, aunque permanecen 39,97 euros por debajo de la media estatal.

Pensiones del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos

El colectivo de trabajadores autónomos presenta una realidad económica sensiblemente diferente. En Málaga existen 49.506 pensiones del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), cuya pensión media se sitúa en 923,49 euros mensuales.

Fuente: Instituto Nacional de la Seguridad Social. 1 de agosto de 2026.

Las pensiones del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en Málaga son 29,33 euros inferiores a la media andaluza y 137,51 euros más bajas que la media estatal, lo que refleja la menor capacidad de cotización histórica de este colectivo.

La feminización de la precariedad en la vejez

Aunque la pensión media en la provincia alcanza los 1.449,76 euros, otras prestaciones dibujan una realidad mucho más vulnerable. La pensión por incapacidad permanente se sitúa en 1.232,38 euros, mientras que la pensión media de viudedad apenas alcanza los 904,77 euros mensuales.

La diferencia es de 544,99 euros al mes respecto a la pensión media de jubilación, convirtiéndose en uno de los principales indicadores de desigualdad económica en la vejez. Dado que más del 90% de las personas que perciben pensiones de viudedad son mujeres, esta prestación constituye un importante foco de precariedad que limita la autonomía económica de muchas malagueñas durante la etapa de mayor fragilidad.

El complemento a mínimos: la frontera entre la pobreza y la dignidad

Para miles de pensionistas, el complemento a mínimos representa el mecanismo que permite alcanzar el umbral mínimo de ingresos establecido por el sistema público.

En la provincia de Málaga, el 31% de las pensiones percibidas por mujeres necesitan este complemento, frente al 18% de las pensiones de los hombres. Esta diferencia evidencia que la desigualdad laboral acumulada durante décadas continúa reflejándose en la jubilación.

El complemento para reducir la brecha de género

Con el objetivo de compensar parcialmente el impacto que los cuidados familiares han tenido sobre las carreras laborales, el sistema mantiene el Complemento para reducir la brecha de género.

En agosto de 2026, esta medida establece una cuantía de 36,90 euros mensuales por cada hijo, aplicable hasta un máximo de cuatro hijos, lo que supone un complemento máximo de 147,60 euros al mes, abonado en 14 pagas.

No obstante, esta cantidad representa algo más de un euro diario por hijo, una cifra que plantea interrogantes sobre su capacidad real para compensar el sacrificio profesional de toda una vida dedicada, en muchos casos, al trabajo de cuidados.

Un sistema que aún refleja las desigualdades del pasado

El sistema público de pensiones de 2026 ha incorporado avances importantes en materia de protección y actualización de las prestaciones. Sin embargo, continúa arrastrando las consecuencias de un mercado laboral que durante décadas no reconoció en igualdad de condiciones el trabajo de cuidados ni las trayectorias profesionales de muchas mujeres.

Las cifras de Málaga muestran con claridad que el envejecimiento de la población y la brecha de género seguirán siendo dos de los grandes desafíos sociales de los próximos años.

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