UGT Málaga exige medidas urgentes tras la muerte de un trabajador en Riogordo

La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) Málaga ha reclamado la adopción inmediata de medidas eficaces para frenar la siniestralidad laboral en la provincia, tras el fallecimiento de un trabajador de 34 años ocurrido el pasado 30 de junio en una obra del municipio de Riogordo, donde quedó atrapado bajo un camión hormigonera.

El sindicato ha expresado su profundo pesar y trasladado sus condolencias a la familia, amistades y compañeros del trabajador. Además, ha exigido una investigación rigurosa y rápida para esclarecer las causas del accidente y determinar si se habían evaluado correctamente los riesgos y aplicado las medidas preventivas necesarias.

UGT advierte que cada accidente mortal representa un fracaso del sistema preventivo y evidencia la urgencia de reforzar el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Con esta nueva víctima, Málaga suma al menos siete fallecimientos laborales en 2026, una cifra “absolutamente inasumible”, según el sindicato, que insta a todas las administraciones y agentes sociales a redoblar esfuerzos para proteger la vida y la salud de las personas trabajadoras.

Entre las medidas propuestas, UGT Málaga considera imprescindible:

• Reforzar los recursos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

• Intensificar el control y asesoramiento en sectores de alta siniestralidad, especialmente la construcción.

• Garantizar evaluaciones de riesgos actualizadas y participativas.

• Potenciar la formación e información en seguridad laboral.

• Mejorar la coordinación entre administraciones, empresas y sindicatos.

El sindicato subraya que ninguna actividad económica puede anteponerse al derecho fundamental de regresar sano y salvo al hogar tras la jornada laboral. La prevención, recuerda, no debe ser un trámite administrativo, sino un compromiso ético y legal presente en todas las decisiones empresariales.

UGT Málaga reafirma su compromiso de seguir trabajando en los ámbitos institucionales y de negociación para lograr entornos de trabajo seguros y saludables, y evitar que más familias sufran la pérdida de un ser querido mientras desempeñan su labor.