El Hospital Pascual nace bajo la sombra del déficit de profesionales

La apertura del Hospital Pascual de Málaga llega acompañada de interrogantes sobre la disponibilidad de profesionales para atender su actividad. CCOO de Sanidad de Málaga cuestiona la planificación del Servicio Andaluz de Salud (SAS) y advierte de que poner en marcha nuevas instalaciones sin reforzar previamente las plantillas puede agravar los problemas que ya soporta el Hospital Regional Universitario de Málaga (HRUM).

El sindicato sostiene que la primera fase de apertura no representa una ampliación efectiva de los recursos hospitalarios, sino principalmente el traslado de servicios que actualmente funcionan en el Hospital Civil. La planificación contempla inicialmente 16 consultas externas de distintas especialidades y una nueva Unidad de Continuidad Asistencial (UCA), mientras que la hospitalización queda pendiente de una segunda fase.

Esta circunstancia contrasta, según CCOO, con los anuncios realizados por el Gobierno andaluz en 2022, cuando presentó el Hospital Pascual como una respuesta inmediata al déficit de camas de Málaga. También recuerda que en 2023 el entonces viceconsejero de Salud aseguró que la puesta en marcha del centro supondría ampliar los servicios y no limitarse a trasladar los existentes.

La ausencia inicial de camas de hospitalización implica que los pacientes que necesiten ingreso deberán ser trasladados a otros pabellones del complejo sanitario, dependiendo de la disponibilidad de camas y ambulancias. Una operativa que preocupa especialmente al sindicato por las limitaciones que, asegura, ya presenta el transporte sanitario, incluso para atender los traslados desde Urgencias del pabellón general.

Más centros y mayores necesidades de coordinación

Otro de los motivos de preocupación es la dispersión geográfica de los servicios sanitarios. El complejo hospitalario de Málaga ya distribuye su actividad entre diferentes edificios, como el Materno-Infantil, el Hospital Civil, el Hospital General y el CARE José Estrada. La incorporación del Hospital Pascual podría añadir nuevas dificultades de coordinación y desplazamiento entre instalaciones.

CCOO considera contradictorio que se avance en esta dirección cuando uno de los objetivos del futuro Hospital de Málaga es precisamente reducir la dispersión y mejorar la organización de los recursos asistenciales.

Sin embargo, el problema que el sindicato sitúa en el centro del debate es la falta de trabajadores. Según denuncia, el Hospital Regional está restringiendo permisos y licencias de su plantilla por las dificultades para encontrar sustitutos. Una situación que afecta a los derechos laborales y puede repercutir también en la calidad y seguridad de la atención a los pacientes.

Bolsas agotadas y contratos de corta duración

La organización sindical señala que las bolsas de contratación temporal están agotadas en categorías esenciales, entre ellas Enfermería, Facultativos Especialistas, técnicos de mantenimiento de edificios e instalaciones industriales y técnicos de electromedicina.

Esta falta de candidatos obliga al centro a realizar convocatorias específicas para cubrir puestos que, en algunos casos, quedan desiertos. CCOO también critica que se siga recurriendo a listados de profesionales inscritos en 2023, sin disponer todavía de nuevas bolsas actualizadas en noviembre de 2026.

A este escenario se suma la duración de los contratos ofertados por el SAS, que en numerosas ocasiones se limitan a uno o dos meses. Para el sindicato, esta precariedad dificulta que los profesionales permanezcan en el sistema público andaluz y favorece que busquen mejores condiciones laborales en otras comunidades.

Como ejemplo de las dificultades para completar las plantillas, CCOO recuerda que durante el pasado verano solo pudo cubrirse el 40 % del plan de vacaciones de Enfermería por falta de profesionales disponibles en la bolsa de empleo temporal.

Ante esta situación, el sindicato reclama a la Administración andaluza que explique de dónde procederán los trabajadores necesarios para poner en funcionamiento el Hospital Pascual y que garantice una dotación suficiente antes de ampliar su actividad.

CCOO advierte de que inaugurar nuevas instalaciones no equivale necesariamente a mejorar la asistencia si no existen recursos humanos para mantenerlas operativas. Su pronóstico es contundente: el Hospital Pascual podría verse obligado a cerrar en poco tiempo si no consigue cubrir las necesidades de personal.

La organización insiste en que Málaga necesita más infraestructuras sanitarias, pero defiende que cualquier ampliación debe ir acompañada de plantillas adecuadas, contratos dignos y una planificación que garantice tanto la seguridad de los pacientes como las condiciones laborales de los profesionales.

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