--- canonical_url: "https://malagaaldia.com/contenido/7638/huelga-en-plaza-mayor-la-ampliacion-horaria-no-era-puntua" title: "Huelga en Plaza Mayor: la ampliación horaria no era puntua" article_type: "Article" description: "CCOO y UGT denuncian que la ampliación horaria en Plaza Mayor y McArthurGlen abre la puerta a un modelo permanente de explotación laboral" main_image: "https://malagaaldia.com/download/multimedia.normal.9eedc630ce7453d1.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-07-31T00:50:00+02:00" date_modified: "2026-07-31T01:00:12+02:00" tags: - "CCOO" - "huelga" - "McArthurGlen" - "UGT" author_name: "Redacción" author_url: "https://malagaaldia.com/usuario/2/redaccion" category_name: "Sindicatos" category_url: "https://malagaaldia.com/categoria/34/sindicatos" category_description: "Actividad sindical, convocatorias y acciones de protesta, manifestaciones, denuncias, formación, trabajo, empleo, elecciones sindicales, afiliados" --- # Huelga en Plaza Mayor: la ampliación horaria no era puntua ![Huelga Plaza Mayor horarios](/download/multimedia.normal.9eedc630ce7453d1.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) La primera jornada de huelga en **Plaza Mayor** y **McArthurGlen Designer Outlet Málaga** ha arrancado con una concentración multitudinaria en la que **CCOO Servicios Málaga** y **UGT FeSMC** han acusado a las empresas de ocultar su verdadero plan: convertir la ampliación de horarios comerciales hasta la medianoche en una práctica **permanente**, extendida a más meses y más días cada año. La protesta, convocada a las 21:00 horas junto a la gasolinera del centro comercial, reunió a cientos de trabajadores y trabajadoras que rechazan la **[ampliación horaria](/contenido/7340/ugt-rechaza-la-ampliacion-de-horarios-en-plaza-mayor-por-vulnerar-derechos-labor)** hasta las 00:00. Los sindicatos prevén que la participación aumente a partir de las 22:00, coincidiendo con el inicio oficial de la huelga. ### **Los sindicatos destapan el plan real: abrir también en diciembre y ampliar cada año** Durante la rueda de prensa, CCOO y UGT revelaron información clave procedente del **SERCLA**, el acto de conciliación previo a la huelga. Según explicaron, la dirección de ambos centros comerciales manifestó su intención de: - **Abrir también en horario ampliado durante diciembre de 2026.** - Implantar un calendario progresivo: **dos días de apertura ampliada este año, cuatro el próximo**, y negociar ampliaciones sucesivas en los años siguientes. Para los sindicatos, esta información desmonta el relato empresarial de que la medida era “puntual” y limitada a dos jornadas de verano. “Es el inicio de un proceso de ampliación permanente del horario comercial”, denuncian. ### **Amenazas, impedimentos y cambios ilegales de turnos** Las organizaciones sindicales también han alertado de prácticas irregulares detectadas en los últimos días: - **Amenazas de impedir el acceso** de la representación legal de los trabajadores a los centros para realizar su labor informativa. - **Modificaciones de turnos y horarios** en algunas empresas del centro para cubrir la franja ampliada sin respetar la legislación vigente. Estas actuaciones, señalan, vulneran derechos laborales básicos y buscan garantizar la apertura ampliada a costa de la plantilla. ### **“No vamos a permitirlo”: CCOO exige respeto a la ley y negociación real** Leire Atienza, responsable de Organización y Desarrollo de CCOO Servicios Málaga, fue contundente: > “Los propios datos de apertura demuestran que esta medida no tiene el respaldo de los comercios de **[Plaza Mayor](/contenido/7507/ccoo-y-ugt-convocan-huelga-contra-el-late-night-shopping-en-malaga)**. Y ahora sabemos, por boca de la propia dirección en el SERCLA, que la intención real es abrir también en diciembre y seguir ampliando el horario año tras año. A eso se suma que se nos quiere impedir informar a las plantillas y que hay empresas que ya están incumpliendo la legislación. No vamos a permitirlo.” CCOO y UGT exigen: - Respeto al **derecho de información sindical**. - Corrección inmediata de cualquier **modificación irregular de turnos**. - Una **negociación real** antes de plantear cualquier calendario de ampliación futura. ### **Conciliación, seguridad y salud: los efectos de trabajar hasta medianoche** Los sindicatos recuerdan que la ampliación horaria tiene efectos directos sobre la vida de las personas trabajadoras: - **Dificulta la conciliación** familiar y personal. - Obliga a volver a casa sin transporte público, cuyo horario finaliza antes. - Aumenta la **sobrecarga de trabajo** y reduce el descanso. - Genera riesgos para la **seguridad y salud laboral**. Por ello, mantienen la convocatoria de huelga para el **27 de agosto** y no descartan nuevas movilizaciones si la empresa persiste en su estrategia unilateral. ### **Un conflicto que marca un precedente en el comercio malagueño** La disputa en Plaza Mayor y McArthurGlen no es solo un conflicto laboral puntual: abre un debate sobre el modelo comercial que se está implantando en Málaga. Los sindicatos alertan de que la ampliación horaria permanente podría extenderse a otros centros y cadenas, normalizando jornadas que afectan gravemente a la conciliación y a la salud laboral. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.