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title: "UGT rechaza la ampliación de horarios en Plaza Mayor por vulnerar derechos laborales"
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description: "UGT Málaga rechaza la iniciativa “Late Night Shopping” en Plaza Mayor por ampliar horarios hasta medianoche y perjudicar la conciliación y los derechos"
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date_published: "2026-07-13T18:02:00+02:00"
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tags:
  - "precariedad laboral"
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  - "UGT Málaga"
author_name: "Redacción"
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category_description: "Actividad sindical, convocatorias y acciones de protesta, manifestaciones, denuncias, formación, trabajo, empleo, elecciones sindicales, afiliados"
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# UGT rechaza la ampliación de horarios en Plaza Mayor por vulnerar derechos laborales

![UGT derechos](/download/multimedia.normal.9d4dad09673a8170.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

La **Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Málaga** ha manifestado su **oposición frontal** a la iniciativa empresarial denominada *“Late Night Shopping”*, que pretende ampliar de forma excepcional el horario comercial en el centro **Plaza Mayor** hasta la medianoche durante los últimos jueves de julio y agosto. El sindicato considera que esta medida supone un **perjuicio directo para las [personas trabajadoras](/contenido/5337/el-gobierno-aprueba-la-reduccion-de-la-jornada-el-trabajo-no-es-una-mercancia) del sector**, al dificultar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Según el comunicado emitido por UGT el pasado **3 de julio**, la propuesta empresarial busca justificar la ampliación del horario como una acción promocional, pero el sindicato advierte que **no responde a una necesidad real del comercio**. “El horario actualmente establecido es amplio y más que suficiente para la realización normalizada de las compras por parte de la población”, señala el texto, subrayando que la medida **incrementa las cargas de trabajo** de unas plantillas ya saturadas durante el periodo estival.

UGT denuncia que **finalizar la jornada laboral a partir de las 00:00 horas** implica que los empleados **no puedan utilizar el transporte público** para regresar a sus domicilios y que se vulnera el **descanso mínimo de 12 horas** entre jornadas, tal y como establece la legislación laboral. “Esta situación ni siquiera ha sido contemplada por las marcas comerciales”, advierte el sindicato, que considera la iniciativa una muestra más de la falta de sensibilidad hacia las condiciones de los trabajadores del comercio.

La organización sindical insiste en que la ampliación del horario comercial hasta la medianoche **no aporta beneficios reales al sector**, sino que **agrava la [precariedad laboral](/contenido/7278/ccoo-alerta-de-una-fuga-masiva-de-profesionales-en-la-hosteleria-por-la-precarie)** y la falta de conciliación. “Incrementar más las cargas de trabajo de las actuales plantillas del sector del comercio no es justificable para UGT”, afirma el comunicado, que recuerda que el verano ya supone un aumento significativo de la actividad y del estrés laboral en los establecimientos.

Desde la FeSMC UGT Málaga se reitera el **compromiso con la defensa de unas condiciones dignas de trabajo**, el respeto a la conciliación y el cumplimiento de la normativa laboral y de la negociación colectiva. “Como siempre, mostramos nuestra disposición al diálogo para alcanzar soluciones que hagan compatibles la actividad comercial con los derechos de las personas trabajadoras”, concluye el sindicato.

La propuesta de *Late Night Shopping* se enmarca en una estrategia de dinamización comercial impulsada por algunas empresas del sector para atraer más público durante las noches de verano. Sin embargo, UGT advierte que este tipo de iniciativas **no pueden desarrollarse a costa de los derechos laborales** ni de la salud de los trabajadores. El sindicato recuerda que la **flexibilidad horaria debe negociarse** y ajustarse a los convenios colectivos, garantizando siempre el descanso y la seguridad de las plantillas.

La polémica ha reabierto el debate sobre los **horarios comerciales en Andalucía**, especialmente en zonas turísticas donde las empresas buscan ampliar la actividad más allá de los límites establecidos. UGT insiste en que la prioridad debe ser **proteger el bienestar de los trabajadores** y evitar que la competitividad empresarial se traduzca en explotación laboral.

El comunicado, firmado por el área de comunicación del sindicato, concluye con un mensaje claro: **“La actividad comercial debe ser compatible con los derechos laborales”**. Con esta posición, UGT Málaga reafirma su papel como **referente en la defensa de los trabajadores del comercio**, en un contexto donde la conciliación y el respeto a la normativa laboral se convierten en pilares esenciales para garantizar un empleo digno y sostenible.

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