--- canonical_url: "https://malagaaldia.com/contenido/6964/csif-exige-transparencia-tras-la-dimision-del-jefe-de-ginecologia-del-materno" title: "CSIF exige transparencia tras la dimisión del jefe de Ginecología del Materno" article_type: "Article" description: "CSIF reclama transparencia en el Hospital Materno de Málaga tras la dimisión del jefe de Ginecología y denuncia años de colapso asistencial y listas de espera desbordadas." main_image: "https://malagaaldia.com/download/multimedia.miniatura.88fb421ddb04772a.bWluaWF0dXJhLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-06-19T05:41:00+02:00" date_modified: "2026-06-19T05:46:34+02:00" tags: - "CSIF" - "Defensor del Pueblo" - "dimisión del jefe del Servicio de Obstetricia y Gi" - "Hospital Regional Universitario de Málaga" - "SAS" author_name: "Redacción" author_url: "https://malagaaldia.com/usuario/2/redaccion" category_name: "Sindicatos" category_url: "https://malagaaldia.com/categoria/34/sindicatos" category_description: "Actividad sindical, convocatorias y acciones de protesta, manifestaciones, denuncias, formación, trabajo, empleo, elecciones sindicales, afiliados" --- # CSIF exige transparencia tras la dimisión del jefe de Ginecología del Materno La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (**CSIF**) ha reclamado a la gerencia del **Hospital Regional Universitario de Málaga** que informe “con total transparencia” sobre la **dimisión del jefe del Servicio de Obstetricia y Ginecología del [Hospital Materno](/contenido/4114/csif-alerta-de-los-graves-deficits-asistenciales-en-el-servicio-de-ginecologia-y) Infantil**, Jesús Salvador Jiménez. La organización sindical considera que esta salida podría responder a un **“cese encubierto”** tras años de una gestión “deficiente” que, según denuncian, ha llevado al **colapso crónico** de la unidad. ## CSIF denuncia años de saturación y abandono en Ginecología Según el sindicato, la marcha del responsable llega “tarde” y tras múltiples reclamaciones de los profesionales. CSIF recuerda que lleva **más de un año** solicitando su cese por una gestión que habría provocado: - **Saturación permanente** de los profesionales. - **Abandono de pacientes** y demoras inaceptables. - **Modificaciones arbitrarias de turnos** y sobrecarga laboral. - **Imposibilidad de conciliar** y graves consecuencias psicosociales. - **Falta de comunicación** con la gerencia. La situación es tan grave que el **Defensor del Pueblo** investiga desde abril de 2025 la queja presentada por CSIF. Actualmente, la lista de espera del servicio alcanza las **8.000 mujeres** pendientes de revisión o primera consulta, una cifra que el sindicato califica de “desorbitada”. ## Sospechas sobre la continuidad del exjefe en el [Materno](/contenido/3323/csif-denunciaqueelmaternoestaalbordedelcolapso) CSIF ha solicitado una reunión urgente de la junta de personal para aclarar la **situación administrativa** del exjefe, ya que, pese a su dimisión, continuará como parte de la **plantilla de ginecólogos del Materno**. El sindicato subraya que su plaza **no pertenece al SAS**, sino al **Hospital Universitario 12 de Octubre de Madrid**, lo que incrementa las dudas sobre el procedimiento seguido. La central sindical denuncia un **trato preferente**, recordando que durante años la gerencia ha rechazado incorporar más especialistas alegando falta de presupuesto, pese a que el servicio solo cuenta con **47 [ginecólogos](/contenido/4114/csif-alerta-de-los-graves-deficits-asistenciales-en-el-servicio-de-ginecologia-y)** para atender a toda la provincia en consultas, histeroscopias, obstetricia, reproducción asistida y hospital de día. ## CSIF reclama responsabilidades y un informe detallado Para CSIF, la dimisión no puede convertirse en un “cierre en falso” de una situación que lleva años deteriorándose. Exige a la gerencia: - Un **informe completo** sobre la situación actual del servicio. - Datos actualizados de **plantilla, actividad asistencial y listas de espera**. - Información sobre **proyectos en marcha** y medidas organizativas previstas. - Una evaluación de la gestión realizada y, si procede, **depuración de responsabilidades**. El sindicato insiste en que la presión de los trabajadores ha sido clave para forzar esta dimisión y reclama una **gestión transparente, justa y responsable** de la sanidad pública malagueña. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.