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title: "Condena al Ayuntamiento de Alcalá del Valle por apropiarse de las subidas salariales"
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description: "La justicia da la razón a CGT y obliga al Ayuntamiento de Alcalá del Valle a cumplir el convenio colectivo"
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date_published: "2026-06-11T12:05:00+02:00"
date_modified: "2026-06-11T12:09:54+02:00"
tags:
  - "Ayuntamiento de Alcalá del Valle"
  - "CGT Andalucia"
  - "convenio colectivo"
  - "sentencia laboral"
author_name: "Redacción"
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category_name: "Sindicatos"
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category_description: "Actividad sindical, convocatorias y acciones de protesta, manifestaciones, denuncias, formación, trabajo, empleo, elecciones sindicales, afiliados"
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# Condena al Ayuntamiento de Alcalá del Valle por apropiarse de las subidas salariales

El **Juzgado de lo Social nº1 de Jerez de la Frontera** ha dictado una sentencia contundente contra el **Ayuntamiento de Alcalá del Valle**, al que condena por **apropiarse de las subidas salariales del personal laboral entre 2022 y 2025** y por **no negociar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT)** conforme a lo establecido en el **Convenio Colectivo en vigor**.

La resolución judicial, promovida por la **Confederación General del Trabajo (CGT)**, deja claro que el consistorio ha vulnerado los derechos laborales de su plantilla al incumplir los compromisos recogidos en la **Disposición Adicional Tercera** del convenio, que fijaba la obligación de negociar la RPT antes del 30 de septiembre de 2022 para actualizar las retribuciones a partir del 1 de enero de 2023.

## **Un incumplimiento reiterado y constatado por la Inspección de Trabajo**

El fallo judicial recoge que el Ayuntamiento **no ha actualizado las tablas salariales** durante los años 2022, 2023, 2024 ni 2025, y que **no ha iniciado las negociaciones** para elaborar la nueva RPT. La **Inspección de Trabajo**, en su informe de 25 de enero de 2024, concluye que el consistorio **no ha aprobado la RPT prevista** y que existen **diferencias salariales** que han derivado en una **acta de liquidación de cuotas** por cotizaciones inferiores a las debidas.

El tribunal subraya que, aunque se acreditaron algunos intentos de negociación, estos fueron **insuficientes** y **sin verdadera voluntad negociadora** por parte del Ayuntamiento. Además, no se aportó ningún informe económico de la Intervención municipal que justificara la falta de cumplimiento.

## **CGT celebra una sentencia “ejemplar”**

Desde **CGT Andalucía** se han mostrado satisfechos con la resolución, que “**deja negro sobre blanco los desmanes del autoritario alcalde de Alcalá del Valle**”, según el comunicado sindical. La organización denuncia que el regidor, “**que se presenta como progresista, ha actuado con talante absolutista y desprecio hacia la negociación colectiva**”, apropiándose de las subidas salariales y vulnerando el convenio colectivo.

CGT lamenta que, ante la falta de diálogo y respeto institucional, **la vía judicial se haya convertido en la única herramienta para hacer cumplir la legalidad** y garantizar los derechos de los trabajadores municipales.

## **Una sentencia que marca precedente**

El fallo judicial obliga al Ayuntamiento de Alcalá del Valle a **dar cumplimiento inmediato** a la Disposición Adicional Tercera del Convenio Colectivo, lo que implica **negociar y aprobar la RPT** y **actualizar las retribuciones** conforme a los grupos y categorías profesionales establecidos.

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