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title: "CCOO denuncia la precariedad de las trabajadoras migrantes en el sector turístico"
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date_published: "2025-09-27T12:35:00+02:00"
date_modified: "2025-09-27T12:38:41+02:00"
tags:
  - "CCOO"
  - "inmigrantes"
  - "mujeres"
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author_name: "Redacción"
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category_description: "Actividad sindical, convocatorias y acciones de protesta, manifestaciones, denuncias, formación, trabajo, empleo, elecciones sindicales, afiliados"
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# CCOO denuncia la precariedad de las trabajadoras migrantes en el sector turístico

![A1-1412126962-1](/download/multimedia.normal.a5e9d7cbfe8d6b7a.bm9ybWFsLndlYnA=.webp)

*Trabajadoras en recepción de hotel | Foto de 123rf/kadmy*

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#### *Comisiones Obreras denunció este sábado la “precariedad” de las mujeres trabajadoras migrantes en el sector turístico, a las que considera víctimas de "una triple discriminación, por género, origen y edad”.*

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En un informe sobre el empleo en el turismo, publicado este sábado, CCOO afirma que en este sector en el que hay 3,2 millones de afiliados a la Seguridad Social, la precariedad salarial se acentúa para las mujeres, con una brecha de remuneración entre el 13% y el 15% sobre el sueldo de los hombres.

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En el segmento de la restauración, las mujeres cobran 14.000 euros brutos anuales, lo que supone un 48% menos que el empleado medio en España (27.200 euros) y un 15% por debajo del SMI.

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En las actividades vinculadas al turismo hotelero, trabajan una mayoría de mujeres (59% del total del empleo), pero un tercio de ellas son migrantes (31% del total), con edades comprendidas entre los 45 y 55 años (32% del total). En su mayoría, estas mujeres trabajan como limpiadoras o en tareas de supervisión de limpieza y mantenimiento (52% del total).

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En el sector de la restauración, también las mujeres vuelven a representar más de la mitad de las plantillas (57% del total) y, de nuevo, casi un tercio de ellas son migrantes (29% del total). En este sector se emplean en su mayoría como camareras, cocineras o ayudantes de cocina (80% del total) y lo hacen siendo más jóvenes, pues el grupo de edad más mayoritario es el de quienes tienen entre 25 y 34 años (28% del total).

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“Precisamente por ser mujeres, mujeres extranjeras, mujeres mayores de 45 años o todavía jóvenes, y mujeres que desempeñan profesiones tradicionalmente menospreciadas y con escaso o nulo reconocimiento social, se les convierte en un colectivo discriminado en el mercado de trabajo, tanto por cuestión de género, como de raza, como de edad y se les convierte en esa parte de la masa salarial destinada a cobrar bajos salarios”, indicaron los autores del estudio.

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Añaden que el sector de hoteles está conformado mayoritariamente por trabajadoras a menudo invisibilizadas, pese a que soportan grandes cargas de trabajo, ejecutan largas jornadas y trabajan en festivos y fines de semana, pero que “a cambio reciben poco o ningún reconocimiento social y no acceden más que a bajos salarios”.

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([**SERVIMEDIA**](http://servimedia.es))

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