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# Abierta a los municipios la solicitud de ayudas para contratar a jóvenes y mayores de 45 años

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*Ayudas*

El Consejo de Gobierno ha tomado conocimiento del **nuevo programa de empleo Andalucía Activa**, puesto en marcha por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, dotado con **110 millones**de euros y que prevé **beneficiar a más de 11.000 andaluces**entre **jóvenes de hasta 35 años y mayores de 45**.

De esta forma, ayuntamientos y entidades locales autónomas (ELAS) pueden ya acogerse a una de las **dos líneas de ayudas para contratar a desempleados** de estos tramos de edad, con las que se pretende impulsar el empleo local de los jóvenes y combatir el riesgo de despoblación mediante proyectos que les permitan mejorar su empleabilidad y su experiencia laboral.

El plan, cuya convocatoria ya ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, concederá subvenciones, en régimen de concurrencia no competitiva, para el **fomento del empleo en el ámbito local y la mejora de la empleabilidad**mediante la adquisición de experiencia laboral vinculada a una ocupación, a través de una contratación, para la realización de proyectos puestos en marcha por ayuntamientos y entidades locales autónomas de Andalucía.

En concreto, Andalucía Activa contempla dos líneas de actuación, por un lado, la dirigida a **municipios de hasta 50.000 habitantes**, con cerca de **80 millones de presupuesto** y en los que podrán ser contratados tantos jóvenes como mayores de 45 años y, por otro lado, las destinadas a **municipios con más de 50.000 habitantes**en las que los potenciales contratados serán los mayores de 45 años y que cuenta con un **presupuesto próximo a los 30 millones** de euros.

Los ayuntamientos y las ELAS **podrán solicitar estas subvenciones hasta el 16 de septiembre** en la Sede Electrónica General de la Administración de la Junta de Andalucía, a la que se podrá acceder a través del [Catálogo de Procedimientos y Servicios](https://lajunta.es/4yhky). Las subvenciones se destinarán a la contratación de personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), para la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral, en el marco de los **programas de activación para el empleo**.

Así, las **contrataciones subvencionables**, en los grupos de cotización del 4 al 10, tendrán una **duración de seis meses a jornada completa**, y los proyectos que desarrollen las entidades beneficiarias tendrán una duración máxima de doce meses. La cuantía de la subvención será de **10.500 euros por cada contrato formalizado**.

Por primera vez en este tipo de ayudas, se concederán **hasta que se agote el crédito**si hubiera sobrante del máximo asignado a cada provincia como consecuencia de aquellos ayuntamientos o ELAs que no concurran a la convocatoria o soliciten una cuantía inferior a la asignada. Así, **se destinará a financiar actuaciones complementarias** y se repartirá por orden de entrada de solicitud en el ámbito provincial y autonómico.

### **Mercados locales de empleo**

El desarrollo local desempeña un papel fundamental en la **creación de empleo sostenible** y en la revitalización de Andalucía, y los ayuntamientos y las entidades locales autónomas son actores claves en este proceso. En primer lugar, porque los mercados locales de empleo son los que mayor dinamismo muestran a la hora de crear oportunidades laborales y ajustar los perfiles profesionales a los sectores generadores de empleo. Además, porque son la **vía de contacto directo con la ciudadanía** y sus necesidades; y porque producen sinergias que facilitan dinámicas de crecimiento más allá de sus límites territoriales.

Integrando la tutorización y orientación de los participantes en el plan de empleo, este tipo de medidas incrementan la empleabilidad de las personas que resultan contratadas dado que adquieren experiencia que les ayuda a mantenerse activos en el mercado laboral y disminuyen las probabilidades de ser parados de larga duración. Asimismo, la **orientación laboral**que reciben durante el período de seis meses que están contratados, refuerza sus capacidades, herramientas e instrumentos para permanecer o integrarse en el mercado laboral.

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