--- canonical_url: "https://malagaaldia.com/contenido/2457/fomentar-laempleabilidaddelasmujerescondiscapacidad" title: "La Junta e Inserta Empleo se alían para fomentar la empleabilidad de las mujeres con discapacidad" article_type: "Article" description: "La Junta e Inserta Empleo se alían para fomentar la empleabilidad de las mujeres con discapacidad. Noticias de Málaga, España y el Mundo en Málaga al Día" main_image: "https://malagaaldia.com/download/multimedia.normal.8629922fe099e0e1.MTcyMjI1MjI5MDEzMklBTUluc2VydGFFbXBsZW9lc3Rfbm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2024-08-13T08:12:00+02:00" date_modified: "2024-08-13T08:31:00+02:00" tags: - "Andalucía" - "Empleo" - "Inclusión" author_name: "Colaboradores" author_url: "https://malagaaldia.com/usuario/5/colaboradores" author_bio: "Colaboradores de Málaga al Día, el periódico social y colaborativo de Málaga" author_social_links: - "https://www.facebook.com/Malagaldia" - "https://twitter.com/malagaldia" - "https://instagram.com/malagaldia.es" - "https://youtube.com/channel/UCPVcIAojdqIzJbcNme1oZkA?feature=shared" category_name: "Actualidad" category_url: "https://malagaaldia.com/categoria/2/actualidad" category_description: "Noticias del mundo, España, Europa, lo más relevante de la actualidad lo publicamos en Más Andalucía, síguenos en las redes sociales" --- # La Junta e Inserta Empleo se alían para fomentar la empleabilidad de las mujeres con discapacidad ![1722252290132IAMInsertaEmpleoest (1)](/download/multimedia.normal.8629922fe099e0e1.MTcyMjI1MjI5MDEzMklBTUluc2VydGFFbXBsZW9lc3Rfbm9ybWFsLndlYnA=.webp) *Empleo* La[Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad](https://www.juntadeandalucia.es/organismos/inclusionsocialjuventudfamiliaseigualdad.html), a través del [Instituto Andaluz de la Mujer](https://www.juntadeandalucia.es/institutodelamujer/index.php/inicio) (IAM), y la Fundación ONCE, a través de Inserta Empleo, se han unido para**promover y mejorar la empleabilidad de las mujeres con discapacidad**en Andalucía mediante un **convenio** marco **de colaboración**entre ambas partes de cuatro años de duración. Este acuerdo permitirá la realización de **programas de formación, captación, derivación, orientación e inclusión al mercado laboral**. La directora del IAM, Olga Carrión, y la secretaria general de Fundación ONCE e Inserta Empleo y directora de Transformación, Excelencia e Igualdad de Fundación ONCE, Virginia Carcedo, han sido las encargadas de firmar el convenio, que pretende facilitar el acceso de las mujeres con discapacidad a un empleo de calidad. **Inserta Empleo es la entidad de recursos humanos de Fundación ONCE dedicada a la atención a personas con discapacidad** y centra su actividad en mejorar su formación y conseguir su inclusión en el mercado laboral. Cuenta con una experiencia de más de 25 años y un equipo de profesionales con experiencia en orientación e intermediación. En Andalucía cuenta con oficinas en Almería, Córdoba, Granada, Huelva, Jaén, Jerez de la Frontera, Málaga y Sevilla. Olga Carrión ha subrayado que "es necesario seguir trabajando en **reducir la doble discriminación que sufren las mujeres con discapacidad**, tanto por su género como por su discapacidad, y el empleo es la mejor manera de dar más independencia y autonomía. Es un camino directo a la inclusión". Asimismo, ha apuntado que "este convenio es un nuevo ejemplo del compromiso del Gobierno andaluz con las mujeres con discapacidad. Y es una muestra más de ese trabajo en red que siempre multiplica los buenos resultados". Carrión ha explicado que "este convenio marco es un paraguas que va a acoger otros muchos convenios específicos con el reto de establecer programas de atención, derivación, orientación e inserción laboral de mujeres con discapacidad, realizar acciones de sensibilización y diseñar acciones que visibilicen a las mujeres con discapacidad, así como a favor del empleo, la igualdad y contra la violencia de género". La directora del IAM ha agradecido a la Fundación ONCE e Inserta Empleo su colaboración "para seguir sumando oportunidades a las mujeres que más lo necesitan". Asimismo, ha avanzado que "dentro de este acuerdo, **el Instituto Andaluz de la Mujer se compromete a proporcionar a las personas que trabajan en Inserta Empleo formación específica para la integración de los principios de igualdad de género en sus acciones**". También, en el marco de la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras (RAEC), se trabajará en la promoción de la conciliación familiar, laboral y personal. Mientras tanto, Virginia Carcedo ha asegurado que "este convenio va a impulsar el empleo de un colectivo que se encuentra en clara desventaja para acceder al mercado laboral". En este sentido, ha recordado que, **en España**, según los últimos datos recogidos por el observatorio de Fundación ONCE, Odismet, **el 58,6% de las personas con discapacidad son mujeres**y cuentan con una **tasa de actividad del 34%, frente al 73,2% de las mujeres sin discapacidad**. Además, la tasa de empleo es del 26,9%, frente 62,5% en las mujeres sin discapacidad y una tasa de paro del 20,7%, cifra que en el resto de las mujeres es del 14,7%". En su opinión, "a la luz de esta realidad, se hace necesario poner en marcha acciones que mejoren la inclusión laboral de las mujeres con discapacidad, como el acuerdo que acabamos de firmar". ### **Compromiso andaluz** La superación de las desigualdades que enfrentan las mujeres con discapacidad es una prioridad para el Gobierno andaluz. No en vano, **el IAM ha atendido en el periodo 2019-2023**, a través de los centros de la mujer **a casi 20.000 mujeres con discapacidad** que han solicitado información, asesoramiento, apoyo psicológico, jurídico y/o sociolaboral. De ellas, más de 6.000 han recibido ayuda por ser víctimas de violencia de género. La **visibilidad** de las mujeres con discapacidad es otra de las líneas de trabajo fundamentales para hacer frente a las discriminaciones y barreras que sufren. Sin ir más lejos, en la campaña de prevención de la violencia de género y sexual que ha impulsado la Junta este verano, 'Hay cosas que este verano no se te pueden olvidar 900 200 999. Teléfono andaluz de atención a las mujeres', una de las protagonistas del vídeo es una mujer con una discapacidad física. También en el calendario coeducativo del curso 2022-2023 fue protagonista del mes de septiembre la historiadora cordobesa Laura Espejo, que tiene una discapacidad auditiva. Asimismo, en los **Premios Meridiana** del año pasado se reconoció la labor de la Federación provincial de asociaciones de personas con discapacidad física y orgánica de Córdoba, Fepamic, y en la gala de este año, la artista invitada fue la cantante y pianista de Almería Laura Diepstraten, ciega de nacimiento. El Instituto Andaluz de la Mujer, además, convoca anualmente las **subvenciones** para la atención de mujeres en riesgo de exclusión social y especialmente vulnerables ante la violencia de género, una de cuyas líneas está dirigida a las mujeres con discapacidad. Desde la Consejería de Inclusión Social, esta labor también se lleva a cabo a través del impulso al **Plan de acción integral para mujeres con discapacidad de Andalucía 2024-2027**. Se trata de un plan transversal con las consejerías que forman parte del Consejo Andaluz de Atención a las Personas con Discapacidad, como las consejerías de Educación, Empleo, Salud, Fomento o Justicia. Así, se ha creado un grupo de trabajo para abordar la situación de las mujeres con discapacidad en el seno del Observatorio Andaluz contra la Violencia de Género. [**Sigue nuestras Noticias**](https://malagaldia.com/) --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.