--- canonical_url: "https://malagaaldia.com/contenido/2078/el-caeexigecontratacionesyactualizacionbolsasdeempleo" title: "El Consejo Andaluz de Enfermería exige aumento de contrataciones y la actualización de las bolsas de empleo" article_type: "Article" description: "El Consejo Andaluz de Enfermería exige el aumento de contrataciones y la actualización de las bolsas de empleo. Málaga, España y el Mundo en Málaga al Día" main_image: "https://malagaaldia.com/download/multimedia.normal.a6a814c83292b1d2.VEVNUE9SQUxJREFEX25vcm1hbC53ZWJw.webp" date_published: "2024-07-24T09:24:00+02:00" date_modified: "2024-07-24T09:32:10+02:00" tags: - "Andalucía" - "Enfermería" - "Salud" author_name: "Colaboradores" author_url: "https://malagaaldia.com/usuario/5/colaboradores" author_bio: "Colaboradores de Málaga al Día, el periódico social y colaborativo de Málaga" author_social_links: - "https://www.facebook.com/Malagaldia" - "https://twitter.com/malagaldia" - "https://instagram.com/malagaldia.es" - "https://youtube.com/channel/UCPVcIAojdqIzJbcNme1oZkA?feature=shared" category_name: "Málaga" category_url: "https://malagaaldia.com/categoria/7/malaga" category_description: "En esta sección incluímos las noticias de Málaga para ser más fácil la búsqueda al lector y dirigirlo a aquello que va buscando" --- # El Consejo Andaluz de Enfermería exige aumento de contrataciones y la actualización de las bolsas de empleo ![TEMPORALIDAD](/download/multimedia.normal.a6a814c83292b1d2.VEVNUE9SQUxJREFEX25vcm1hbC53ZWJw.webp) *Enfermería* La organización colegial ha instado a la [**Consejería de Salud y Consumo**](https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwidhMO-zKiHAxXiQfEDHTq8DskQFnoECAYQAQ&url=https%3A%2F%2Fwww.juntadeandalucia.es%2Forganismos%2Fsaludyconsumo.html&usg=AOvVaw268mrN7sOpJppNLONuzCzM&opi=89978449) a aumentar las plantillas “a través de un incremento real de contrataciones que respeten las labores y competencias enfermeras en los centros de salud, atención hospitalaria y en todos los niveles asistenciales”. **Las enfermeras y enfermeros que trabajan como eventuales o interinos**con contratos temporales de días o semanas, sin ningún tipo de estabilidad, “no soportan más esta enorme precariedad laboral y personal que lastran el desarrollo eficaz de nuestro Sistema Sanitario y la salud de la población”. En este sentido, desde el CAE han reiterado que la **continuidad asistencial es primordial para proporcionar calidad en los cuidados**, pero el déficit estructural y crónico de plantillas enfermeras “conlleva una mayor probabilidad de riesgos para los pacientes con complicaciones, reingresos, y efectos adversos, tal y como constatan numerosos estudios científicos nacionales e internacionales publicados a lo largo de los últimos años”, ha añadido la presidenta del Consejo Andaluz de Enfermería, María del Mar García Martín. ### **Estabilidad y fidelización de los profesionales** La presidenta del Consejo autonómico ha advertido que “es imprescindible poner freno a una temporalidad en los contratos que no se justifica ni funcional ni éticamente, abusando de ofertas de contratación de unos pocos meses, semanas o incluso días”. **Así, ha subrayado que bajo la máxima “el profesional de Enfermería sirve para todo”,**la administración fomenta una merma en la calidad asistencial que los profesionales prestan al ciudadano. “El Sistema Sanitario Andaluz necesita un clima de estabilidad y fidelización de los profesionales de la Enfermería a sus puestos de trabajo, ya que el cambio continuo de servicios va en contra de cualquier lógica de seguridad sanitaria”, ha aseverado. ### **Pérdida de potencial profesional y humano** Por otro lado, desde el órgano colegial han insistido en que las jornadas a turnos no favorecen el clima de conciliación familiar, además no están compensadas de forma real ya que el complemento de jornada a turnos dentro del sistema sanitario “en poco o en nada compensa dicho esfuerzo”. **Esta situación, según han explicado, “provoca el cambio de destinos de los profesionales**para poder disfrutar de una vida familiar conciliada, perdiendo un potencial profesional y humano con experiencia en puestos especializados, profesionales que debemos proteger a través de una implementación real de las especialidades en Andalucía”. ### **Agotamiento emocional y falta de reconocimiento profesional** La sobrecarga, el estrés y las malas condiciones laborales también se han visto reflejadas en el informe 'Radiografía de la situación profesional y emocional de la profesión enfermera', una macroencuesta realizada por el CGE a 19.300 profesionales en enero de 2022. **Así, casi un tercio de las enfermeras y enfermeros (33%) reconocía haber sufrido depresión**, hasta 6 de cada 10 confirmaban padecer insomnio (58,6%) y hasta un 67,5% reconocía haber sufrido episodios muy graves de ansiedad. Con esta realidad, **hasta un 46,5% de los profesionales se han planteado dejar la profesión** y hasta un 28,4% reconocían "no volver a estudiar la carrera si pudieran dar marcha atrás". Del mismo modo, el 62.8% de los profesionales que reúnen los requisitos para obtener la jubilación en cualquiera de sus fórmulas, se ha planteado solicitarla. El agotamiento emocional y la falta de reconocimiento profesional, entre otros aspectos, han generado que enfermeras y enfermeros con **extensas trayectorias profesionales** y recién egresados, que vaticinan y empiezan a vivir una realidad laboral llena de obstáculos, se arrepientan de haber elegido la profesión, han lamentado desde el Consejo. [**Sigue nuestras Noticias**](https://malagaldia.com/) --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.