CSIF exige a Correos cumplir el Acuerdo Marco y frenar la precariedad laboral

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha iniciado este jueves una serie de movilizaciones en toda España para denunciar el incumplimiento por parte de Correos del Acuerdo Marco firmado el 31 de diciembre de 2024, destinado a mejorar las condiciones laborales y reforzar el servicio postal universal. La organización sindical, primera fuerza en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, acusa a la empresa pública de mantener bloqueadas unas negociaciones que llevan casi dos años sin avances.

En Málaga, alrededor de un centenar de personas se ha concentrado junto a la oficina provincial, en la Explanada de la Estación, en el arranque de un calendario de protestas que continuará el 17 de septiembre, también a nivel nacional. CSIF reclama un cambio inmediato en la gestión de Correos y el cumplimiento de los compromisos adquiridos.

Una década de pérdida de empleo y precariedad

Según datos del sindicato, la falta de contratación de refuerzos ha provocado la desaparición de más de 22.000 empleos en diez años, reduciendo la plantilla de 66.000 a los actuales 44.000 trabajadores. De ellos, más de 4.000 empleados (10 %) tienen jornadas parciales, con salarios que apenas alcanzan entre 800 y 900 euros mensuales.

La situación se agrava en las oficinas, donde se concentra el 70 % de los contratos parciales. CSIF denuncia que, pese a esta parcialidad, la empresa exige a estos trabajadores la realización de horas complementarias, lo que evidencia —según la central sindical— la necesidad urgente de reconocerles la jornada completa.

La última convocatoria de empleo, con 7.757 plazas en 2023, tampoco ha corregido el problema: más de 2.000 contratos fueron parciales y, casi tres años después, la mayoría continúa sin transformarse ante la falta de desarrollo de los concursos de traslados.

Recursos económicos suficientes para cumplir lo firmado

CSIF recuerda que Correos cuenta con financiación garantizada para el Servicio Postal Universal (SPU) y los Servicios de Interés Económico General (SIEG), con 250 millones de euros para el SPU y 806 millones para los SIEG hasta 2030. Con estos recursos, el sindicato considera que la empresa tiene capacidad para aplicar las medidas pactadas: refuerzo de plantilla, implantación de las 35 horas semanales, transformación de jornadas parciales y desarrollo del plan de rejuvenecimiento.

Este plan contempla salidas voluntarias para empleados que cumplan 61 años antes del 31 de diciembre de 2028, pero CSIF denuncia que aún no se ha producido ninguna, pese a que más de 9.500 trabajadores llevan más de dos años esperando. La organización reclama también el reconocimiento de la jubilación parcial anticipada.

Movilizaciones para defender el servicio público

Ante la “pasividad” de la empresa, CSIF ha decidido activar este calendario de protestas para recuperar empleo de calidad, acabar con la precariedad y garantizar un servicio público postal que responda a las necesidades de la ciudadanía. El sindicato no descarta acciones más contundentes si Correos no atiende sus demandas.