Huelga en Plaza Mayor: la ampliación horaria no era puntua

La primera jornada de huelga en Plaza Mayor y McArthurGlen Designer Outlet Málaga ha arrancado con una concentración multitudinaria en la que CCOO Servicios Málaga y UGT FeSMC han acusado a las empresas de ocultar su verdadero plan: convertir la ampliación de horarios comerciales hasta la medianoche en una práctica permanente, extendida a más meses y más días cada año.

La protesta, convocada a las 21:00 horas junto a la gasolinera del centro comercial, reunió a cientos de trabajadores y trabajadoras que rechazan la ampliación horaria hasta las 00:00. Los sindicatos prevén que la participación aumente a partir de las 22:00, coincidiendo con el inicio oficial de la huelga.

Los sindicatos destapan el plan real: abrir también en diciembre y ampliar cada año

Durante la rueda de prensa, CCOO y UGT revelaron información clave procedente del SERCLA, el acto de conciliación previo a la huelga. Según explicaron, la dirección de ambos centros comerciales manifestó su intención de:

• Abrir también en horario ampliado durante diciembre de 2026.

• Implantar un calendario progresivo: dos días de apertura ampliada este año, cuatro el próximo, y negociar ampliaciones sucesivas en los años siguientes.

Para los sindicatos, esta información desmonta el relato empresarial de que la medida era “puntual” y limitada a dos jornadas de verano. “Es el inicio de un proceso de ampliación permanente del horario comercial”, denuncian.

Amenazas, impedimentos y cambios ilegales de turnos

Las organizaciones sindicales también han alertado de prácticas irregulares detectadas en los últimos días:

• Amenazas de impedir el acceso de la representación legal de los trabajadores a los centros para realizar su labor informativa.

• Modificaciones de turnos y horarios en algunas empresas del centro para cubrir la franja ampliada sin respetar la legislación vigente.

Estas actuaciones, señalan, vulneran derechos laborales básicos y buscan garantizar la apertura ampliada a costa de la plantilla.

“No vamos a permitirlo”: CCOO exige respeto a la ley y negociación real

Leire Atienza, responsable de Organización y Desarrollo de CCOO Servicios Málaga, fue contundente:

“Los propios datos de apertura demuestran que esta medida no tiene el respaldo de los comercios de Plaza Mayor. Y ahora sabemos, por boca de la propia dirección en el SERCLA, que la intención real es abrir también en diciembre y seguir ampliando el horario año tras año. A eso se suma que se nos quiere impedir informar a las plantillas y que hay empresas que ya están incumpliendo la legislación. No vamos a permitirlo.”

CCOO y UGT exigen:

• Respeto al derecho de información sindical.

• Corrección inmediata de cualquier modificación irregular de turnos.

• Una negociación real antes de plantear cualquier calendario de ampliación futura.

Conciliación, seguridad y salud: los efectos de trabajar hasta medianoche

Los sindicatos recuerdan que la ampliación horaria tiene efectos directos sobre la vida de las personas trabajadoras:

• Dificulta la conciliación familiar y personal.

• Obliga a volver a casa sin transporte público, cuyo horario finaliza antes.

• Aumenta la sobrecarga de trabajo y reduce el descanso.

• Genera riesgos para la seguridad y salud laboral.

Por ello, mantienen la convocatoria de huelga para el 27 de agosto y no descartan nuevas movilizaciones si la empresa persiste en su estrategia unilateral.

Un conflicto que marca un precedente en el comercio malagueño

La disputa en Plaza Mayor y McArthurGlen no es solo un conflicto laboral puntual: abre un debate sobre el modelo comercial que se está implantando en Málaga. Los sindicatos alertan de que la ampliación horaria permanente podría extenderse a otros centros y cadenas, normalizando jornadas que afectan gravemente a la conciliación y a la salud laboral.