Redacción
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado formalmente a la Junta de Andalucía la rehabilitación del edificio conocido como los anexos, situado en el recinto de la Residencia de Personas Mayores de Isdabe, en Estepona, con el objetivo de destinarlo a alojamiento temporal para trabajadores. El sindicato denuncia que la falta de vivienda asequible en la zona está provocando graves dificultades para cubrir plazas en el centro, especialmente durante la temporada estival.
El centro, gestionado por la Delegación Territorial de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad en Málaga, cuenta con 141 trabajadores, pero desde hace años sufre una crisis estructural de personal. La ubicación del recinto, la carestía de vivienda en Estepona y el incremento de precios durante los meses de verano hacen prácticamente imposible que los profesionales llamados desde la bolsa puedan aceptar contratos temporales. Según CSIF, esta situación se ha convertido en un problema crónico que compromete la calidad asistencial.
En el propio recinto existe un edificio cerrado desde hace aproximadamente 20 años, conocido como los anexos, que en su día se utilizó para estancias vacacionales de personas mayores. Sus instalaciones podrían albergar hasta 100 personas, una capacidad suficiente para resolver el problema de alojamiento del personal temporal que la residencia necesita contratar cada año. Para CSIF, su rehabilitación es una medida “urgente, viable y amparada por la normativa”.
El sindicato recuerda que la legislación laboral permite dos vías para implementar esta solución: incluir el alojamiento como salario en especie, según el artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores, o compensarlo mediante el plus de distancia o transporte, recogido en el artículo 67 del VI Convenio Colectivo del personal laboral de la Junta de Andalucía. Ambas opciones, señala CSIF, son plenamente legales y facilitarían la incorporación de profesionales sin que el coste de la vivienda sea un obstáculo insalvable.
La situación se agrava cada año. Los llamamientos desde la Bolsa Única Común —que no se actualiza desde 2019— quedan prácticamente desiertos, ya que muchas de las personas convocadas no pueden asumir el traslado sin una alternativa habitacional. Los listados obsoletos multiplican las dificultades: en numerosos casos, los candidatos ya no están disponibles, lo que genera procesos ineficaces y retrasos continuos.
El elevado número de renuncias provoca además una sobrecarga administrativa. Según datos de la propia Administración, han sido necesarios entre 129 y 355 llamamientos individuales para cubrir determinados puestos, una cifra que evidencia la magnitud del problema. Ante esta situación, la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública ha recurrido incluso a llamamientos telemáticos a través de la sede electrónica de la Junta.
La Administración reconoce la gravedad del escenario. En un llamamiento múltiple del 19 de mayo de 2026, admitió que “año tras año, la cobertura de puestos en periodo estival en la Costa del Sol presenta una especial dificultad” debido a la ubicación de Estepona, la presión turística, la falta de alojamiento temporal y los problemas de movilidad.
Por todo ello, CSIF exige a la Junta que proceda “a la mayor brevedad” a la rehabilitación y adecuación del edificio de los anexos como alojamiento temporal para el personal contratado en la residencia. El sindicato advierte de que no se puede seguir agravando la falta de personal ni el “abandono institucional” del centro, y anuncia que permanecerá vigilante y no descarta nuevas acciones si la situación no se resuelve.
