Inditex y CCOO pactan un nuevo acuerdo salarial hasta 2028

CCOO ha anunciado la firma de un nuevo Acuerdo de Retribuciones y condiciones sociales en Inditex, un pacto que actualiza y mejora el histórico acuerdo alcanzado en 2023 y que tendrá aplicación desde el 1 de enero de 2026. El sindicato, mayoritario en el grupo, destaca que el nuevo marco supone “una mejora clara y sostenida” para toda la plantilla.

Incrementos salariales del 12% en tres años

El acuerdo establece una subida salarial del 4% anual en 2026, 2027 y 2028, aplicable a la Garantía de Ingresos Fijos Inditex (GIFI). El documento recoge que:

“CCOO conseguimos incrementar en un 4% cada año (2026, 2027 y 2028) la Garantía de Ingresos Fijos Inditex (GIFI)”

Además, se actualizan los mínimos del GIFI —600 y 1.000 euros— con atrasos del 4% en 2025 y nuevas subidas del 4% para cada uno de los tres años siguientes.

El acuerdo también mejora el cálculo del precio/hora para tiempos parciales, ajustándolo a la jornada anual de referencia de cada provincia, lo que beneficia especialmente a territorios con jornadas inferiores a 1.826 horas, como los regulados por el convenio ARTE.

Más ayudas sociales y compensaciones

El pacto incluye un incremento del 12% en las ayudas sociales y en la compensación por domingos y festivos, también distribuido en tres tramos del 4% anual.

Entre las nuevas medidas destacan:

• Ayuda por matrimonio o pareja de hecho

• Ayuda para estudios universitarios, FP Superior o máster de la persona trabajadora

• Ayuda por enfermedad poco común o de especial gravedad

• Compensación por trabajo remoto en Big Store (0,30 €/hora)

• Recargo del 30% en el primer día de Rebajas o Black Friday

• Préstamos personales a interés 0% de hasta 10.000 €

• Eliminación de la carencia en la comisión por venta

Según el documento:

“CCOO conseguimos incrementar las ayudas sociales y la compensación de domingos y festivos en más de un 12%”

Licencias, permisos y un nuevo grupo de trabajo

El acuerdo contempla la creación de un Grupo de Trabajo para homogeneizar licencias, vacaciones y permisos en todas las provincias, tomando como referencia la normativa legal, el convenio ARTE y el Plan de Igualdad.

Mientras se desarrolla esta negociación, se mantendrá la aplicación de la regulación más beneficiosa para las personas trabajadoras.

“CCOO vuelve a conseguirlo”

El sindicato subraya que este acuerdo supone la renovación y mejora del alcanzado en 2023, consolidando avances salariales y sociales para toda la plantilla del grupo Inditex.

El documento concluye:

“Tres años después del Acuerdo histórico del 9/2/2023, CCOO hemos conseguido renovarlo, actualizarlo y mejorarlo de forma clara”

Con este nuevo marco, CCOO afirma que se refuerza la estabilidad retributiva y se amplían los derechos sociales de más de 150.000 personas trabajadoras del grupo.

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